化州市京界国家粮食储备库仓储部副部长竞聘工作圆满完成，此次竞聘工作是为贯彻党的二十大精神，积极践行市发改局提出的“人才兴粮”战略，进一步完善企业“岗位能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低”的竞争机制，激发了全体员工竞争意识和忧患意识，营造了积极向上、比学赶超的良好氛围，强化了“有为才有位”的用人导向。

        为确保此次竞聘工作顺利开展，我库成立了领导小组，制定了工作方案，召开了动员大会。经前期公开报名、资格审查等环节，共有4名符合条件的员工参加了2个仓储部副部长岗位竞聘。本次竞聘总分为100分，分为资格量化评价（20分）、民主测评（20分）、演讲答辩（50分）、领导班子评价（10分）四个环节。

        为确保此次竞聘公开、公平、公正，我库召开职工大会通过无记名投票推荐方式产生了2名监督员，对竞聘工作全过程进行民主监督，并由全体员工无记名投票对4名竞聘者进行了民主测评。演讲答辩会上，竞聘者先以抽签形式确定演讲顺序号，再通过演讲、回答外聘专家组提出的2条综合能力测试题、我库提出的2条专业技术测试题进行演讲答辩，最后由我库3名领导班子成员和外聘4名专家评委（人社2人、就业中心1人、劳务公司1人）组成的评委会对竞聘者演讲答辩进行打分评价，确保了竞聘过程的透明公开，公平公正。

        通过竞聘上岗，不仅拓宽了选人用人渠道，激发了广大员工的工作积极性与创造性，而且能让企业更有生机与活力。我库将以此作为新的起点，团结一致，努力创造更加灿烂的明天！